“他说的是有道理的。”林溪浅笑着看了下林小树和叶寻微。
“永远要记得，不是你们需要钱了才去找人，而是每时每刻都要做着这样的准备。对于你们现在的阶段来说，时刻准备着拿钱做事，就是你们需要持有的姿态。”许明洋郑重其事地说。
三人一致表示认同，接下来，又开始全力投入业务。
白天开会，晚上开会，白天做事，晚上做事，少有的闲暇时光，叶寻微也想用在学习上，于是分给许明洋的时间便不多了。因为双方都很忙碌，所以白天如果没有必要的事情，他们都不会去找对方。
只有到晚上，她才可能会把一些时间分给他，然而她的心思却总是放在业务上。有时候他躺在床上都快睡了，她还在电脑前处理一些事情。有时候晚上，他抱着她，她却在思考业务的内容。他就不说话，只安静地抱着她。
三个月后，初版产品上线，明动科技投天使轮。为了庆祝这个事情，叶寻微本人请团队下午茶，大家一片赞叹。同时，叶寻微在新闻上无意间看到未来科技成功在香港上市。
为了把公司的控制权掌握在创始人的手里，在叶寻微的强烈坚持以及和林溪、林小树达成一致的情况下，娱悦科技从一开始就实行“同股不同权”的制度。因为叶寻微觉得，自己想做的事情，如果决策权不在自己手里，不如不做。同时，为了避免一方独断专行，公司绝不开放“一票否决权”。即使是叶寻微本人，也没有这个权利。
在外部顺势而为，在内部也要顺势而为。如果一个事情和大多数人的意见对立，说明这个事情本身就待考量。
为了节约成本，娱悦科技完整沿用明动科技的人事、财务和行政制度，甚至OA和其他系统也是直接使用明动科技的。对此，她们三个人对许明洋充满了感激。
忙碌业务之余，她们也开始招聘自己团队的同事。初期，她们的想法是公司的钱最应该花在人身上，所以她们从一些做的比较好的内容平台招了很多比较厉害的人，为她们团队助力。而先前从明动科技抽调过来的同事，愿意留下的叶寻微都给了很高的待遇，不愿意留下的便逐渐进行工作交接，逐渐撤离。
愈加忙碌的生活使叶寻微和许明洋独处的时间变得少了很多，晚上好不容易在一起也总是三句两句不离业务。有几次叶寻微能明显地感觉到明洋好像没那么开心，她却只能轻轻抱住他，然后心里很是抱歉。也是在做了他的事情后，才知这事情不容易，偶尔会心疼自己，同时也更加心疼他。
这天，叶寻微很罕见地提前做完了手头的工作，看了下时间是二十二点。今天心情莫名的不错，于是决定去看一看许明洋。终于她满怀喜悦地来到许明洋办公室门口，却看到他坐在电脑前，手里拿着一个汉堡在吃着，眼睛却还在看着屏幕，时不时用另一只手轻轻敲击着键盘。
他一口一口吃着，她默默地看着，心头一阵酸涩，眼泪悄悄爬上了眼眶。她怕被发现，赶紧逃离了门口，来到旁边靠着身后的墙。
眼泪在眼眶里打转，她静默地闭上了眼睛，沉思许久。看到那样的场景，不知为何，心好像掉进了大海。她心里不断浮着一些念头，希望上天能把他的痛苦和困难分给她，全部分给她或者部分分给她，都行。
不管有多少痛苦，多少困难，她都可以承受，但不能忍受看到他承受。
爱一个人至深，总是觉得自己能承受许许多多，却舍不得所爱之人损伤分毫。
终于她轻轻擦拭了眼睛，然后调整成微笑的模样，又来到他的门口。他刚好起身，手里拿着杯子，似乎要去接水。
她走了过去，拿过他手中的杯子，说了句：“我帮你接吧。”然后走到门外饮水机旁，接满了水拿了过来。
他接过她手中的杯子，轻声说了声：“谢谢。”
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