张萧峰羡慕他们是肯定的，人之常情，但不会嫉妒，他清楚自己的情况，个人能力比不上两人。入职星海集团之前，他年收入不到二十万元，如今已经涨了一倍，而且上涨空间非常大。
现在有一个机会在他眼前，如果做得好，那他就上升到集团副总裁，年收入过百万元不是问题。做不好，原地踏步。
公司效益好，他的薪酬待遇每年都会上涨一些，但上涨速度也比不过职位上升速度。
其实，老板跟他私谈他的未来空间时，他已经知道自己上升的机会不大了，老板不太看好他，估计想招进新的副总管理质量事务。如果看好他，会直接告诉他做好上升的准备。
但老板做人很直爽，很坦诚跟他说，其实就是让他做好心理准备，同时给了他一个机会。
行就上，不行就下，道理很简单，这点不能讲人情。
张萧峰明白道理，哪怕最终没法上升，只怪自己能力不胜任，怪不了谁。他做为人事总负责人，更加明白这个道理。
副驾驶上，那是他下午拿到的文件，老板的铝合金投资方案，拿回去再看看，思索下有没有好的建议；还有质量管理体系学习资料，不说要懂很细，至少要懂总体框架，知道如何运用在公司上。
奥迪a6开进西溪东的桂花园小区，他的新家就在这里，首付的二手房。
他今年已经42岁，毕业于川省大学，30岁才结婚，有一个10岁的孩子，老婆在另外一家公司上班。
他在星海集团上班，就不适合带他老婆到同一家公司，虽然公司没有明文规定不允许夫妻俩在同一家公司，但大多数公司不允许高层这么做。
如果是普通员工，老板反而欢迎员工夫妻俩同一家公司，但不会安排同一个部门。
刚回到家里，和家人吃过饭后，就到卧室里看资料。
他刚看了一会，老婆李倩坐在床边，跟他说道：“老公，嫂子今天打电话给我，让我问你，能不能安排张学到你们公司上班。”
张萧峰闻言，眉头一皱，放下资料，看了眼老婆李倩：“她还说了什么？”
他还有个亲哥，有个儿子去年毕业，目前在一家公司上班，薪酬待遇一般。他哥和嫂子知道他在星海集团上班，而且还是高层，这是他老家农村父母唠叨传开的，说什么“我儿子在大公司当副总经理，年收入几十万”。
张萧峰理解父母那份为他感到骄傲的心情，证明自己儿子混得不比别人差。现在，张萧峰在他老家那里，他在大公司上班当高层的事，估计全村人都知道了，而且还在h城买了房子。
42岁才混到这个地步，有什么好骄傲的，人家周晨比他年轻多了。
李倩悠悠地说：“嫂子说最好安排张学到技术部门，其实吧，老公，我一听就有点不高兴，星海集团是什么公司，我都想进去，但怕影响你，想想就算了。
嫂子还想安排她儿子进去，如果张学是211本科毕业还好，但只是一般二本，你们公司现在招人要求那么苛刻，你别乱答应了，把你前途给毁了，你们老板对你还不错。”
“哎，我知道，这种事真难做。”张萧峰咂咂嘴，心里突然有个心结解不开。
拿出一支烟点燃，有些忧愁地吸了一口，然后长长吐了一口气，沉默了。
他和他亲哥关系还不错，他嫂子嘛，人也不坏，只是小心思比较多，爱计较，对自己独生子那肯定疼爱。
也许他把侄子安排进星海集团不是问题，老板也不会多问，但他不想这么做。
星海集团对研发人员要求很苛刻，就说今年校招，虽然在211校招了，但能进星海集团的都是学校最优秀的那一批学生，而且本科生很少，大多是从985院校招本科生，而且还得看专业，优先考虑国家重点学科。比如焊接类和材料类，一般从哈工大、申城交大、清北等学校招本科生。
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