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权利交接(1 / 2)

 已经成了轩辕家族长,就该承担起族长要承担的责任。

 秦烈现在全身都挺难受的,但还是强撑起精神来了解家族情况。

 轩辕昊最开始介绍的就是那六个家族长老。

 长老会的存在其实就是为了制衡族长的权力。

 他们没有资格管理家族的具体业务,但有权力可以罢免族长和任命新族长。

 这也是为了防止家族的族长太过于刚愎自用,带着家族走向深渊的一种制衡机制。

 长老会的六个成员,只要有五个举手,就能罢免族长。

 当然,要是五个举手了,也能任命一个新族长。

 不过最近几代的轩辕家族长都是贤良之辈,他们的这个长老会几乎都成了摆设。

 除了长老会之外,轩辕昊接着有叫进来轩辕家的几个核心高层管理。

 轩辕昊介绍道:“这一个,是管理家族经济企业的总负责人,轩辕司空,你可以叫司空叔……”

 “这一个,是管理家族成员任命的总负责人,轩辕玉。”

 “这个你比较熟悉,是轩辕卫的卫队队长,主管家族防御,轩辕鸿图。”

 “主管政治的你管叔……”

 “主管军事的……”

 ……

 一连介绍了十几个人吧,轩辕昊把他们的名字和职责都告诉了秦烈。

 秦烈和他们一一点头示意,算是第一次相识。

 而只要是叫到名字的人,全部都会走到秦烈面前,在前面的床前单膝跪下,同时抱拳在胸,让秦烈用手指点一下眉心,算是宣誓效忠秦烈,也是一个简单的仪式吧。

 等到把所有人都认识完毕。

 秦烈这才发现,整个轩辕家运行的系统几乎比高端的企业管理系统还要完善严格。

 所有人各司其职,各行其是,职责几乎没有重叠,而且每个人擅长的内容都不一样,有这样完善的管理机制,轩辕家哪里有不强的道理。

 听完了每个人的职责,秦烈也知道当下该做的是什么。

 他当时就给这些核心成员说道:“各位叔叔,从今天开始,我们就要配合一起管理家族了!”

 “你们在家族地位上是我的部下,但在辈分上却是我的前辈,我们要相辅相成,相互指导。”

 “我的规则你们必须听,你们有建议,我也一定会择良采纳,希望后面我们轩辕家会越来越好。”

 秦烈这段话不卑不亢,博得了很多人的欣赏。

 长老会的长老们纷纷点头,对秦烈的表现很满意。

 而秦烈也很快下达了他坐上族长位置后的第一个指令。

 “现在我刚刚当族长,需要了解家族的很多情况。”

 “但因为我最近还有一件重要的事情要做,所以不能一直停留在家族里,我也不能保证你们随时能找到我,我的孩子要出生了。”

 “然后为了保证我能尽快熟悉家族,我希望各位叔叔可把你们手上的资料尽可能整合详尽之后交给我。”

 “司空叔,我需要家族名下所有集团名单,然后集团下属公司有哪些,这些公司的负责人都是谁,总而言之,只要是能够影响任何一个子公司的管理人员,我都要他们在报表名单中。”

 “除此之外,我还要家族近十年来,每一年,每一个公司的财政运营情况,亏损多少,盈利多少,负责的主要项目是什么,统统都要!”

 轩辕司空听完后立刻点头:“好,我会吩咐手下的财务抓紧时间去做,今天明天把您要的名单和报表都送到你手里。”

 “嗯。”秦烈很满意,接着继续吩咐下一个,“轩辕玉叔,一样的,我要家族内部的任命名单,一些重要职位上的人员简历,每个人都要送到我手里来,我要一个一个挨着看,挨着了解,特别是轩辕姓氏内部的,无论是内族还是外族,都必须整理出来。”

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