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科技人才奖励(2 / 4)

 只有自己掌握了主动权,将来的提成才有可能主动划拨到自己的账户。

 如果对挣钱都不积极主动,那人活着还有什么意思。

 只不过销售经理想要抢单的行为,对于这名刚刚入行不久的新人来说,她可管不了那么多。

 她现在想要的,就是要得到这笔提成。

 不管是谁,想要阻碍她得到这笔提成,她都不会默默的忍让。

 “经理,你这是想要抢我的单吗?”小丫头一句话撕破了脸,而且是当着众多同事的面。

 这种你知我知的事情,一旦当面说出,只会让所有人尴尬。

 销售经理没想到这小丫头如此的不懂事。

 本想着,自己抢了她的单,等到提成到账之后,会拿出一万块当红包发给她。

 可是没想到,她竟然会当着这么多人的面让自己下不来台。

 大家出来工作,每个人的最终目的就是为了挣钱养家湖口。

 抢单?只不过是拼命挣钱而已,这又有什么错呢?

 自己好不容易爬到经理这个层位,不就是为了不让别人抢自己的单,而是可以利用职位之便,肆无忌惮的去抢夺他人的订单。

 否则没有这样的好处,何必当这个经理。

 “我说过了,你没有销售经验,所以这单由我来,你从旁学习就好。

 至于说到抢单,等到提成到账之后,我会…”话说到这个份儿上,经理在犹豫还要不要给她。

 不过事情已经挑明,而且是当着这么多同事的面。

 如果自己不许诺一些好处,恐怕这些老油条们以后会很难管理。

 犹豫再三,还是决定破财免灾。

 “等到提成到账之后,我会给你一万块。

 作为一个新人,我奉劝你应该知足。

 否则,因为你没有经验,而让顾客跑单的话,你直接可以辞职走人了。”什么叫做威逼利诱,经理演绎的淋漓尽致。

 这话听在那些老油条的耳中,大家一个个心中冷笑。

 对于抢单这种事情,但凡能称得上老油条的销售,几乎每个人都干过。

 只是,大家在抢单的时候普遍面对的都是同级别的同事。

 像这种经理级别,直接用身份强压新人,多多少少还是让人瞧不起。

 今天,面对着巨大提成的诱惑,这位销售经理可以强压一个新人。

 谁又能够保证,下次这种事不会落到自己头上?

 于是,有人冷嘲热讽的说道:“没经验可以学嘛!只要你开口,我相信这么多同事,一定会有人愿意帮你走完整个流程。”

 这种话说出口,几乎就等同于当众打经理的耳光。

 用嘲讽自己的上司,甚至等同于撕破脸的方式,这让销售经理有些诧异。

 自己平时对这些人也不错,怎么在这个时候会拆自己的台?

 然而,销售经理认为自己对大家不错,可是在大家的心中这位销售经理极为的吝啬。

 大家没有指望销售经理拿出自己的提成请大家吃喝,即便是面对公司发下来的福利,眼前这位吝啬的经历也想尽一切办法把这些钱弄成自己的私房钱。

 前不久公司团建,一个周末的时间而已,除了住宿之外,公司还给每个人开了五百块的餐食以及娱乐经费。

 可是当大家用餐或者游玩时才发现,这哪里是五百块钱的标准,估计每个人所花费的钱平均起来连两百块都不到。

 甚至从第二天开始,吃完早餐之后就没有了任何的室外娱乐项目。

 经理把大家召唤在房间之中,竟然让大家去打牌玩麻将。

 如果放在上班期间,能有这样的消遣娱乐,恐怕每一位销售都会感恩戴德。

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