晚上的年会聚餐很是热闹。
接近两百号的员工把食堂挤得满满当当。
原本星辰大海要搞聚餐，横店金碧辉煌以及东阳某大酒店都来打过招呼，说只要过去他们那里办，优惠好处什么的绝对能让你们满意。
但最终江炎还是决定在园区办比较好，一是自家条件足够，二是他并不想把这种事情搞得人尽皆知。
你看现在多好，大家关起门来搞个热热闹闹的年会。
想怎么玩就怎么玩，想发什么昂贵的奖品就发什么。
记者什么的是不存在的，所以也不用担心引起什么热议新闻。
当然，关于年会的核心要素江炎还是清楚的，他毕竟也曾是职场中人。
江炎虽然是广受欢迎的大明星，但在公司里就是老板，老板再和善，员工们也是多少会放不开的。
所以他只是在开头现身了半小时，给一众新员工合了影签了名，满足了这帮人的进公司愿望之一后便是直接发钱，发完也不废话，唱了一首歌，然后意思意思说两句后便直接离去。
同样的，某些高层也会提前离去，其他明星艺人们则是随便，然后把剩下的场子交给员工们自己。
发奖品、抽奖、做活动、吃饭，然后接着下一场。
这还没完，第二天是周一，但星辰大海依旧拨出了五天时间算休假，加上下周双休，一共就是七天长假，七天里好好完，回来后便是高强度的工作了。
在这七天里，星辰大海会给所有团队各自定下的团建计划买单，甭管你是去国外还是国内，反正报销数额无上限。
这种年会方式在后来看来其实也就那样，很多人甚至会直接喊出“折现”，毕竟很多人其实并不是太喜欢这种团建。
但年代不同，风气也不一样，所以总的来说是这还是很受欢迎的。
不过事实情况也很现实，大家碍于面子，或者是碍于职场潜规则，大家都选择在国内，甚至周边省份都报地少，目的自然是为了省钱，不然老板心情不好，那以后就麻烦了。
这也让江炎狠狠地嘲讽了一帮管理层：我江炎在你们看来就这点气量？
两百号人，哪怕全去老美、欧洲玩耍，吃住交通全加起来左右加起来也不过几百万，星辰大海本部一年赚几个亿，这点钱就是小钱。
而且这点收入还比不上江炎自己赚的，音乐代言，今年又是几个亿。
要是再加上香江的以及小目标，那这点钱就是毛毛雨。
也别说和收入比，就和江炎自己的出行支出比也不好比。
江炎私人飞机飞一趟，一次几十万，一个月多的时候得飞十多次，所以这就是“油钱”。
管理们很后悔，连呼可不可以改。
江炎摊手：晚了，等明年吧。
说到底，他之所以鼓励员工们大胆点，除了笼络人心外，就是推着他们往外面走走，外面的世界不去看看，就不会知道很多差异。
….同时也要培养出作为星辰大海员工的精英感、自豪感。
当然，鼓励往上走扩大眼界是一方面，同时星辰大海也不会忘记“接地气”的培养，之前说过的每年一次西部考察就是为这个准备的。
而今年不仅是考察，还要逐渐接入更多的关于西部的项目，比如去西部种树，而且不能宣传。
所以总的来说，做星辰大海的员工是幸福的，起码在钱的方面绝对是最优待遇，但同样的，作为星辰大海的员工也是有高要求的，至少你不能只为了钱。
而对于江炎给员工这么高的待遇这件事，其实很多知情人提过意见，大体就是：没你这么做生意的，万一出意外呢？
对此，江炎首先感谢他们的关心，但他自己也知道，他也确实不是乱来的，他是经过严格评估的，首先是项目，拥有穿越者眼光，项目盈利问题不大，这是之前说过的，所以支出也便成了毛毛雨。
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