大通公司一直以来都有一个奖励竞选机制。
因为在学校的时候，大家学的都是导演专业。
没有所谓广告导演和影视导演的分别。
这些是到了公司之后根据业务的不同，才有所分工。
你去广告，你去影视。
虽然大通有负责影视和负责广告的两个板块。
但是难免还是会碰到一些广告组集体解决不了的案子。
毕竟提需求的是甲方嘛，不刁难人的甲方都可以评选感动广城十大人物了。
为了防止肥水流入外人田。
大通公司会把这种难搞的案子交到影视组那边，让那边得空的导演试试看。
不是强制性的，但是会设置奖励，激励导演们的积极性。
如果在广告组和影视组流了一圈都没能够解决的话，大通才会彻底的放弃。
像之前的椰奶就是从二组转到三组，如果三组也完不成的情况下那么就会到一组。
一组还完不成就会让影视板块那边的试试看。
但是椰奶没有来得及跟影视那边的同事见面，就被何南解决了。
相反的，搞不定的影视任务也会往广告组这边流通。
这样的方案还体现在岗位优化上面。
有可能你干几年广告，根据公司需求把你优化到影视也有可能。
小绿之前就是在影视，后来来到的广告这边。
本就是打工人，跟个螺丝钉一样的。
哪里需要钉哪里。
只要工资照发，在哪里干不是干呢。
就像是前世宁进老师说的，我不接受抠图，但是资方如果给我三个亿，那么我就随便你扣了。
所以当舒婷说出奖励竞选机制几个字之后，众人就明白了这次开会的主要任务了。
换做平常大家可能会很感兴趣的。
毕竟赚钱谁也不嫌多。
但是现在广告三个组，除了一些请不动的大咖之外基本上都是处于业务井喷的时期。
这个时候给他们说有什么奖励竞选。
实在是有心无力。
都忙得上厕所都要掐表了，能不能消停点！
这就相当于跟高三学生说，高考前一天来举办个联欢会一样。
谁有功夫弄那玩意。
所以舒婷说完之后，不少导演都没了兴趣。
甚至还有导演开始诉苦。
“舒姐啊，不是我们不想接，主要是这段时间真的太忙了。”
“是真的，我手上还有任务催得急。”
“我也是啊，这几天都在加班。”
“舒姐，我很想赚这份钱，但实在是有心无力的。”
“对啊，舒姐，要不，你去试着请我们几个组背后的大佬们出山吧。”
......
听见众人的话，舒婷白眼都想翻转105度。
要是能够请动那几尊大佬，我犯得着找你们开会吗！
但是她也知道情况特殊，只能是耐着性子说道。
“我也知道广告组这段时间比较忙，但是呢，赵思甜这个案子公司也比较看重，是希望达成长久合作的。”
“因为是首单，赵思甜那边比较看重，所以这一次的mv预算很多，还可以往上谈。”
“导演提成这边给到10％，再加上公司奖励的8％，同时原定给4组4％的绩效，也会给到完成任务的同事。”
......
舒婷正努力的把奖励说的具有诱惑的时候，会议室突然想起了另类的声音。
“哒哒哒哒....”
嗯？
什么声音？
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