何南面无表情的站在人事办公室的门口。
手中拿着一张纸条，旁边还有被拆开的彩纸。
这是之前三组欢送会时那些人送他的礼物之一。
其他的礼物何南都让王章帮着寄回去了，只有这个何南单独留了下来。
因为这个是周明送的。
别人的礼物就算了，但是对于周明送给自己的礼物，何南还是很好奇的。
毕竟向来只有下属送领导礼物，头一次收到领导送的礼物。
何南在路上就迫不及待的拆开来了。
但是当何南看到周明送的礼物时，心中的草泥马都无力奔跑起来了。
周明送的礼物是一张薄薄的纸张。
而且这张纸粗糙的明显就是临时在笔记本上面撕下来的，上面的接口都是粗糙不平。
在纸条上写着周明送给何南的祝福。
“我送你三千万。”
“千万要开心。”
“千万要幸福。”
“千万要健康。”
“周明。”
要不是这里人来人往的，何南很想回敬周明一个“我对佛说，要我的朋友幸福，佛说只能四天......”
无语的把纸条收起来，何南迈步走进了人事部。
人事部的HR小姐姐樊圣美对于何南的到来表现出很大的热情，并且都不用何南开口就掏出了一份新的合同。
看着这份完全不低于何南之前在广告部签署的合同时，何南还是有些懵逼的。
按理来说自己去影视部算是新人。
怎么可能拿到接近100万年薪的合同呢？
而且这还不算拍摄电视剧的单集费用。
要是执导上几部电视剧，那么一年到头的收入那就十分的可观了。
经过樊姐姐的解释，何南这才知道这份合同是周明跟李丽吵架之后的结果。
周明认为何南去影视部属于低嫁。
如果拿不出好的待遇，周明就打算撒泼打滚也不让何南走人。
于是在大老板的授意下，何南的这份合同已经达到了很好的待遇了。
就算是距离胡龙也没有多大的距离。
唯一的差别是在拍摄电视剧的提成费用上面了。
到了这个时候何南才明白周明的三千万是什么意思。
不禁内心对自己在看到纸条那个瞬间出现的白眼感到抱歉。
总监大人对待下属怎么可能这么扣呢。
啊哈哈哈哈。
同时樊姐姐也是仔细的给何南讲解了一下合同上面的细则。
何南关心的就两个。
一个年限，一个是提成比例。
提成比例自然不必说了，关系到拿多少钱。
上面拍摄一集电视剧的报价跟网传的差不多。
也是纷A、A＋、S、S＋四个等级。
如果是外接项目的话，公司平台推荐出去的需要抽成25％、自己接到的需要抽成10％。
这些基本上跟何南了解的差不多。
而且在这方面大通明显更加大方一点。
因为这上面还写了，如果在外接项目上使用了自家公司的艺人、编剧等。
还可以从自家公司艺人、编剧的费用上抽取10％的佣金。
只不过目前大通的艺人部还是0。
恐怕短时间内，何南就算想抽佣金也只能在编剧上面下功夫。
而在合同年限上面来说。
按照正常的发展逻辑。
何南不可能一直待在大通的。
大通对他而言只是一个学习成长的平台。
总是会有瓶颈的。
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