这是陈泽第一次对周浪的话提出来质疑，周浪感到很欣慰，因为在周浪看来一个合格的管理者就是应该勇于说话。
于是周浪拍了拍陈泽的肩膀说道：“我说的这个百分之八十只是个比喻，我的意思是这个学期结束，我的意思是至少占领高校市场大半个领域，让高校市场成为咱们稳定的基本盘，你知道我是什么意思是吧！”
“你是说这个学期结束，咱们就要向……”
周浪听到陈泽的话，立刻打断，随后小声的说道：“嘘，你想的方向是对的，你现在尽力能做到多少就做到哪里，还有就是最近我不会再融资，你要控制好公司的正常运营和规划，做好既稳又快速发展壮大！”
“OK，保证完成任务！”
……
周浪把最重要的一块交给了陈泽处理，随后周浪又把杨峰叫了进了，周浪叫杨峰主要是询问一下公司的人力资源部门的情况。
因为最近这两个月在快速扩张，人力资源部门的情况十分紧张，时时刻刻都在招人进了，周浪想问一下杨峰具体的情况。
杨峰是个老人，他是知道公司的实际掌舵人是周浪，而不是自己那个陈泽徒弟手上。
于是见到周浪还是非常的恭敬的，因为他是看着周浪是怎么带领公司一步一步从零走到现在的。
周浪叫他过来立刻没有丝毫犹豫直接就一路小跑着过来了。
周浪见到杨峰来到了自己的办公室，抬了一下手，示意杨峰坐下说话。
杨峰坐到了周浪面前的椅子上，周浪和杨峰两人见面先是相互的问候一下，毕竟周浪得有一阵子没有见到杨峰了，因为周浪大多数都是通过陈泽来下达指令的，而不是直接过来公司这边。
一番问候之后，周浪开始逐渐的进入到正题上面来：“杨峰，我听说最近这两个月的快速发展使公司人力资源部门很困难，调度员的招聘收到影响了吗？你具体和我说一说怎么回事！”