她禁不住夸赞道。
“其实我的解剖技术也还行，什么时候给个锻炼机会呗！”
周灿这已经是非常谦虚了。
因为他还有很多门医术都已经达到了三级以上。
“有合适的机会，我看着给！”
她没把话说满。
毕竟根据手术间的安全规则，实习生一般要求脱线操作，也就是对病人会构成安全风险的操作，实习生只有旁边的份。
只能站在边上学习。
规培生，可以给一些穿刺，缝皮之类的活。
在病人身上动刀子，至少要熬到高年资住院医级别，才有可能捞到极少数的锻炼机会。
单医生能稍稍松口，这已经是对周灿天大的信任了。
这位取钢钉的病人送出去后，一个护士站在第二道门后面问道“单医生，这里来了一位手臂脱臼的孩子，能插个队帮他做一下吗？”
任何一家医院都存在各种种样的人情现象。
比如护士帮这个小孩插队，要么是熟人，要么就是孩子有一定背景关系。
“手臂脱臼，你应该让他去手法复位室呀！”
单医生倒也没有明着拒绝。
脱臼，除非极少数特别严重需要做手术，大多数可以手法复位。
这也是骨外科医生的必修技能。
“那边下班了，要下午两点才有人。这个孩子的爷爷在卫健局工作，亲自带孩子过来的，你看……”
护士虽然没有明说，但是话中的意思，已经基本挑明。
这个孩子可是主管部门有关领导的孙子。
对于图雅医院来说，院长等人的级别并不低。卫健局一般的领导来了，甚至都达不到院长亲自接待的级别。
但是对于一个底层护士来说，哪怕人家只是一个卫健局的普通科员，那也是领导了。
实际上，能熬到爷爷辈，再怎么样，至少也能熬到科级干部。
“既然是上级领导的孙子，理应照顾一下。领导的工作那么忙，怎么能让他等到下午两点钟以后呢！正好我这里不是特别忙，你把孩子带进来吧！”
单医生立刻就改变了口风。
周灿不禁大开眼界，今儿个算是长了见识。
再骄傲的医生，面对领导时，基本上都差不多。
最多就是舔的程度不同。
孩子很快被带进了手术间，他的爷爷也跟着进了外面的第一道门。
这是一个满头白发，精神还算抖擞的老头。
“请问哪位是单医生？”
“我就是！您好！”
单医生放低了姿态。
“我叫邱建业，在西区卫健局工作，以后去那办事，欢迎到我办公室喝茶！”老头进来前，肯定已经从护士口中打听清楚了手术间哪位医生的地位最高。
这个老头不报自己的职务，甚至就连在哪个部门工作都没说。
别人听不出来，周灿却觉得这人很虚。
至少不会是什么大领导。
撑死了就是一个副科级干部。甚到更低。而且所在的部门，应该是没有太大实权的那种。
“好的，谢谢您！我现在就给您的孙子治疗，您可以在手术室外面的椅子上坐着休息一会。”
她说话很委婉。
明明是把人请出去，却不能直接说，请您出去之类。
而是以关心的口吻，请对方坐到手术室外面的椅子上休息。
这样，人家不但不会反感，还会觉得这个医生挺热情。
待那个老头退出手术室，单医生拿着孩子拍的片子查看。
“情况还算好，只是肩关节脱臼，复位后用绷带悬吊在脖子上三四周就行了。”
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