但是一些独门秘技，治疗各种疑难杂症的核心技术，几乎所有的医生都只传给‘衣钵弟子’，‘亲传弟子’。
目前国内所有的大小医院都差不多是这个调调。
对于很多年轻的医生来说，从实习的那一天开始，要做的就是讨好一位与自己主攻方向相匹配的副主任、主任级医师。
尽管成功率不会很高，但是一旦被这种级别的医生看中，哪怕不能当衣钵弟子，只是列入门墙，那也足以让你前途一片光明。
至少在那位主任医师的专攻领域，你能得到很好的传授。
个人能领悟多少，学会多少，那就是个人的造化了。
有些实习生、规培生，没什么野心，胆子小，进了大医院工作，讨好的对象基本就是比自己高一级的住院医师。
这种人，除非天赋过人，否则大概率要沦为普通医生队伍的一员。
一辈子很难有特别大的成就。
周灿很早就清醒的认识到这一点。所以，他实习的时候，对住院总方医生，永远都是既不得罪，也不舔的态度。
后来，在手术室跟着柳副主任做那台三级手术，一但发现了能够获得柳副主任赏识的机会，他就毫不犹豫的跳出来。
哪怕得罪住院总方医生也是毫不在乎。
这就是他的成长谋略。
有句话说得好，将军有剑不斩苍蝇。欲成大树，不与草争。
有时候，眼界与格局，也决定着一个人的成长上限。
试想，天天跟几个规培生争来争去，巴结的对象是比自己高一级的住院医。
能厉害到哪去？
周灿在病床区忙活到下午六点左右，本来这时候该下班了。
贺医生却是笑着走过来，主动接过他的活。
“去医生办公室吧！杨医师会对你们做出新的工作分配。以后你分到手术室工作，有住院方面的问题，或者一些需要特殊监护的病人，都可以随时找我。”
贺医生对他的态度如此友好，很可能已经知道周灿能进入手术室工作。
怀着忐忑不安的心，周灿快步走进医生办公室。
结果没有公布之前，即便他的实力再强，仍然有些不自信。
十八个规培生全部聚集在了办公室内。
很多人都是一脸紧张。
仍然是杨医生主持，年轻的何医生在旁边协助。
周灿与何医生在手术室共事了一天。他发现何医生的手术能力非常弱，反倒是那个唐医生要强很多。
从这一点不难看出。
手术能力差的人，会经常摊派到各种杂事。
“都到了哈！这三天时间，你们十八人都在努力争优，表现都不错。”
杨医生先是说了一句套话。
紧接着就开始说重点了。
“可惜手术间的规培名额有限，没办法让你们所有人都进手术间工作。经过手术室各位主治医师的初步筛选，以及几位主任医师的最后讨论，决定让以下六人进入手术间参加日常规培。另外十二人，跟手术的时候有机会进手术间规培。”
这是绝大多数科室的常规做法。
资源有限，肯定只能重点培养一小批，广泛培训一大批。
“周灿、卢不比、程戴乐……”
周灿居然排在第一位。
看来，上级医生们对他很是看好啊。
不过想想也是。
只要稍微公平一点，他这个妖孽排在第一位就是毫无争议的事情。
已经念完五个人的名字了，金铭希的名字仍然没有出现。
周灿一扭头，便发现金铭希紧抓着衣角，脸上带着最后的希冀，紧紧盯着杨医生手中的名单。
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