周灿在这里面工作久了，最大的感受就是无力和无奈。
医生解决不了的问题太多了。
有时候看着一些年轻生命的逝去，他心里特别难受。
不过在这三个月内，他也从一个重症病房的菜鸟，变成了出手干净利落，用药果断，抢救狠辣的干将。
经他抢救的患者数不胜数。
很多都是周灿把他们从鬼门关一次次拉回来，然后小心翼翼的照护着，最终平安的送出ICU病房。
每次有这种好转的病人送出重症病房，医护们都会特别高兴。
经常开玩笑说，终于又送出去一个活的。
周灿离开重症医学科的这一天，终于还是到来了。
在这里呆久了，他与医生、护士们也有了很深的感情。每次在抢救病人时，大家就像战友一样往上冲。这种科室间的团结氛围，任何一个科室都比不了。
包括急诊科。
在重症医学科内，也有着各种竞争，偶尔还会有勾心斗角，不过大家却始终像一个大家庭一样和睦、团结。
组与组之间，没什么隔阂。
医生与护士有时候就像一起拼搏的‘夫妻’。心往一处想，力往一处使。
周灿对这个科室充满不舍。
天下终无不散的宴席，他该转往新的科室规培了。
重症医学科的医生办公室内，刘主任亲自为他送别。
“小周，虽然这三个月我是你的带教老师，但是我感到特别幸运。带你的过程中，也让我学到了许多。特别是你在外科方面的经验，以及勇于探索的无私无畏精神，还有脑回路清奇的诊断能力，都让我获益匪浅。这三个月，重症医学科的重症病人转出率一直在提升，住院周期大幅缩短。我知道，你的功劳最大。”
刘主任看着周灿，心中那是一万个舍不得他离开。
这员干将不但为重症医学科带来了极强的活力，而且效果极为显着。
周灿喜欢反复研究那些他认为有可能经过治疗后好转的病例。
等到病因明确，或者有了一些可以实施的手术方桉、治疗方桉后，他都会及时的向刘主任提出来。
三个月最少帮助超过七十位患者成功脱险，那些患者最终全部平安的转出重症监护室。
“受到你的影响与启发，让我意识到了重症医学科的严重不足。我们以前确实太保守了。我已经向医院提出申请，增加一个轮值机制。神内、心胸内科、消化道内科、妇科、产科、神外、心胸外科、消化道外科等多个权重科室，每个月派出一位主治以上级别的医生到重症医学科参与值班。”
“术业有专攻，有专科医生的加入，对于重症患者的诊治将会得以积极推动。可以减少死亡率，大大提高重症患者的好转率。”
刘主任也意识到再这么当和尚撞钟，不行。
就好比一棵小树，在一个风雨交加的夜晚被风吹倒了，连根都拨了出来。
第二天，这片区域的护林员张三看见了，赶紧跑过去把它扶起来。
本来想要给它打个木桩，又担心伤害到它的树干，于是就这样扶着。一直等着它，想要让它重新长好。
张三每天就这样扶着它，连吃喝拉撒的间隙都得叫老婆过来帮忙。
还得叫老婆天天给它浇水。
就盼望着这棵树的根系能够早日重新扎进泥土内，变得稳固。
日子就这样一天天的过着，张三为了帮助这颗树苗重新站起来，夜以继日，与老婆两人对它百般照顾。非常辛苦。
一个月的时间过去了，这棵树很争气。树根重新扎进泥土深处，不需要张三再扶着了。
它又重新恢复了生机。
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