“柳主任与我聊天时，不止一次提起你。当初他答应过要收你为徒弟，亲自教你。奈何几大科室挑选全科规培生时，你被急诊选走。你也清楚，科室间竞争非常激烈，利益交错。老柳只是副主任医师，处于不上不下的地位，他没能力把你从急诊科要过去。”
贾主任与柳老的私交看来非常不错。
否则，两人也不可能聊这些话题。
柳老在普外科的地位还算可以，但是放到整个图雅医院，可能就有些排不上号了。
这年头，学术方面没什么建树的医生，即便诊疗经验再丰富，地位一般不会太高。
医生的地位由三个关键要素决定，第一，手术能力或者是诊治能力。会治病，能攻克一些疑难杂症，在某一领域极为擅长。
这种医生往往都是某一领域的名医、专家。
他们的影响力很大，可以为医院拉来大量求诊的患者。
这样的医生属于医院的旗帜，地位超然。
哪怕学术不咋地，依然不影响他们在医院与行业内的地位。
第二种，学术成就斐然。
发表的重要期刊、核心期刊论文有很多，其中至少有一篇在行业内掀起了轰动性的影响。甚至引领行业潮流，开创先河。又或者科研成就极为突出。
这种医生往往担任医学院校的高级教学岗位，基本都是三级教授起步。
最为普通常见的也是三级教授。
至于能混到一级教授者，往往都是院士级别。
他们不但在医院的地位极高，即便在学术界，在社会上的地位同样很高。
这也是为什么所有的医生不管是不是那块料，都要花费大量时间钻研学术的原因。
自古以来，便有着万般皆下品，唯有读书高的规律。
医生这个行业同样适用。
第三种，行政职位高，或者上面有人。
这个不解释。
即便再牛的医生，在这类人面前都是个弟弟。
当然了，大家一般都是互相尊重，和谐相处。
柳老的学术成就一言难尽，手术能力也只能说是水准之上，诊疗经验丰富勉强算是一个优势。只是到了副主任级别，哪个医师的经验不丰富？
所以，柳老在医院的地位比较差。
完全没法与武白鹤、殷化、胡侃这样的大老相提并论。
以他的地位，想要把急诊科选定的一个全科规培生调走，还真的是有心无力。
当初在手术室，柳老也只是随便说一句，要亲自培养周灿。
就连周灿都没敢太过当真。
没想到说的人始终记着这句承诺。
“老柳请我来教你，也算是间接兑现了当初对你做出的承诺，这个希望你能理解。”
贾主任又对他说道。
“我理解！谢谢柳老始终记着我这个小人物。谢谢您愿意亲自教导我。”
周灿很认真的表明态度。
“从今天开始，无论我是坐诊，还是给患者做手术，又或者查房，你都可以跟在我身边。只要你有能力，随时可以上。有不懂的，可以直接问我。”
贾主任这意思，基本上就是告诉周灿，会全力带他。
而且给予周灿最大的自由发展空间。
这种待遇是任何一个规培生想都不敢想的。
对于规培生来说，能够得到一位主任医师的赏识，就已经是撞了大运，祖坟冒青烟。能够得到主任医师的全力栽培，概率跟买彩票差不多。
“冬冬冬！”
这时，一位相当年轻的漂亮女医生站在门口敲了敲。
“贾主任早呀！您现在方便过去查房吗？”
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