其次，周灿的手术实力、诊断能力都摆在那儿。别看他只是个刚结业的住院医师，但是实力可以与很多心胸外科的副主任医师叫板。
实力这东西，永远是树立权威，确保地位的不二之选。
有他站在后面支持雪燕当心胸外科的科室主任，争议声肯定会小很多。
“老师，我的资历浅，医术水平也不够，管理能力同样够呛，您让我当科室主任，我……真的没这个能力呀！您还是考虑选乐主任、何主任他们吧！”
雪燕主任显得相当不自信。
这么大的一个科室，交给她来掌舵，她显得底气不足。
“胡闹，科室主任担负着带领整个科室走向何方的重任，又岂能随便选一个人担任？何副主任的资历确实够老，个人能力也很不错，但是他的专攻方向是胸外科。咱们心胸外科的核心是心脏领域。仅凭这一项，他就不能当这个科室主任。”
胡侃主任罕见的动了怒气。
别看他说几句话就喘粗气，走路也是是颤巍巍的需要人搀扶。但是发起怒来，颇有山呼海啸之威，令人心季。
这便是一个科室掌舵者的威严。
心胸外科，其实是由心外与胸外两个专业组成，如果把心外拆分出去，胸外的地位就跟跑龙套的没啥区别。
何主任在心胸外科的地位，并没有想像中那么高。
至少心外领域这一系的医护，对何主任是不怎么认可的。
“老师，您别生气！何副主任不行，那么乐主任呢？他的资历比我还老一点，医术也不弱于我呀！”
雪燕主任似乎对于接任科主任一事并不感兴趣。
要是换成别人，有这种好事早就抢着接受了。
哪还会往外推呀！
“乐主任的医术潜力其实是不如你的，而且他缺乏大局观，眼界不够长远，做事缺乏当断则断的狠劲。他别说是担任科室主任，便是副主任的职务也不能由他担任。你以后选科室副主任时，一定要注意综合考量，绝不能将就或者是感情用事。”
胡主任说话条理清晰，处处透着远见卓识，说明他此刻对周灿和雪燕说这些话，大脑非常清醒。
这些想法，很可能是他这些日子经过暗中观察后，深思熟虑后做出的选择。
慈不掌兵，义不经商。
科室主任确实不是随便什么人都能当。
不但需要医术本领过硬，而且还要拥有优秀的管理协调能力，富有远见。
这也是为什么很多科室的科室主任并不是主任医师担任，而有可能是某位主治医师担任。
绝不是那些主任医师们个个都是一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事，因为要钻研医术，所以没时间去做管理工作。
而是很多搞研究，搞学术的技术人才，他们就只适合当技术人才，没办法胜任管理岗位。
“心胸外科眼下最适合接棒科主任职务的人就是你！把心胸外科交给你，我就算哪天真的死了，也能放心的走。”
胡侃主任看着雪燕，目光中甚至有着一丝恳求。
这是一位老人，为了保障科室稳定与兴盛做出的恳求。
“我答应您就是了！苦一点，累一点都没什么，我就怕辜负了您的厚望。”
雪燕主任面对胡主任那恳求的眼神，最终答应了此事。
她是一个内心善良的女人。
胡侃主任是她的恩师，面对恩师的恳求，她不可能拒绝。
“好好干，我相信不会看错人！有什么大事，可以多找人商量商量。特别是小周的意见，你可以多听听。”
胡侃主任对周灿竟然超乎想像的认可。
不单单只是医术上的认可，做人、做事，都认可他。
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