“都坐吧！也没外人，就咱们四个，正好商议一下今天发生的事情。”
娄主任脸色平静，看不出喜怒。
“我让人统计了一下急诊科近半年来发生的医患纠纷事件，家属、患者辱骂医护人员事件，共发生两千一百二十六起，直接殴打医护人员，共二百零九起。差不多每天至少发生一起殴打医护人员事件。”
统计数据做得如此详实，娄主任看来已经准备有很长时间了。
连周灿都能看到的危机，身为科室主任，不可能视而不见。
“医患关系紧张，目前是医疗行业的一大顽疾。咱们急诊科属于绝对的重灾区。”
韩副主任接过话头说道。
他也是一名受害者，所以对医闹深恶痛绝。
“这么高的医患纠纷频率，简直不敢想像。也是时候发出咱们急诊科医护人员共同的心声了。”
娄主任定下了主调，吹响了号角。
许医生则是坐在那儿谨慎发言。
这也是许医生出事以后养成的习惯，从不轻易发表看法。
只要发言，必定是有失放的。
“真要发出声音，我觉得可以拉上儿科的唐主任。儿科也是医患纠纷的重灾区。”
周灿提出一个不错的建议。
团结更多的力量来发声，威势会更强。
儿科的一些现状，他可是亲眼所见。同样到了触目惊心的地步。
有一个护士给孩子扎静脉时，因为孩子的血管太细，本身也比较胖，血管隐藏在厚厚的脂肪层下，很难看到。结果第一次没扎中，第二次准备重扎前，孩子已经在哭泣了。
护士用橡胶管束紧孩子的手臂后，拍了拍孩子的手臂。本来这只是一个很常见的寻找血管的办法。
结果，站在旁边的家属直接一拳打在护士脸上。
这还不解气，夺过针头，朝着护士手臂上扎了好几下才解气。
二十七八岁的女护士，当场就哭了。
而且是痛哭。
她不明白自己做错了什么？辛苦的救治患儿，却还要被患儿的父亲如此殴打。除了委屈，更多的是恐惧和愤怒。
周灿当时直接脱掉白大褂，冲过去把打人的家属‘制服’在地。
对待暴徒，自然没留什么情。
后来听说打人的家属仅仅只是赔五百块钱，道个歉，连拘留都够不上。
试问，在这样的环境下行医，哪个医护人员不是如履薄冰？
如果有家属心细，就会发现去儿科就诊时，只要多问几句，或者表现出对医护人员的不信任，医护人员马上就会爱搭不理，各种变相拒诊。
这真不是他们的错。
而是因为她们被家属打怕了，早已经寒了心。
“小周这个建议非常好，拉上儿科当盟友，可以更容易引起上级重视。”娄主任赞赏的看了周灿一眼。
“娄主任，我还有一些不成熟的想法。”
“直接说嘛，都是自家人！”
娄主任能让周灿参与这种重大事项的商议，本身就是对周灿的一种高度认可和信任。
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“把殷副科长骂一顿，并非我最终的目的。我想借这个机会，解决急诊科的安保问题。还有就是只要家属、患者投诉，医务科就对医护人员各种罚款与批评，这种现象必须得到纠正。”
周灿说出了自己的两个目的。
“哈！你小子还真是胆大包天，光是教训保卫科还不够，居然还要对医务科的行为进行纠正。我干脆叫你周大胆得了。”
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