“真招满了？不招了？我可是从兰考过来的啊！”
“你兰考算什么？我是从新乡过来的……怎么就只招了300人？300人也太少了，要不在加点？”
“你们要临时工么？临时工我也干，给我一半，不，五分之一薪水就行。”
“你们都在想屁吃？我正宗鼓楼的，祖祖辈辈都在这里，什么时候轮到你们外地人来抢工作了？”
“就是，要不再多招点？”
…………
听到这些议论声，喊话声，赵东淮有点哭笑不得，毕竟这不是只有汴梁分部开业才会出现的景象。
就是在港岛，万家商超从几家、一步步扩展到50家，包括现在兴建中的东涌新分部算是港岛第51家，而大坑村改建为现代化生活社区兴建的万家，都是第52家了。
每一家分店开张招人，包括在濠江、弯弯的开张招募情况，眼前的局面都是随处可见。
这个只能说，万家待遇太好了！
开在内地的店，比如京上羊各地，根据城市情况而言，大部分官属企业平均工资100块一个月，京上沪万家职工，一级员工月薪200元。
放在汴梁，这里平均工资还在月薪五六十元波动，远低于京上羊，但万家起步也是一级员工120块月薪，每人年休假一百多天，逢年过节待遇和官属大企业一个标准。
一级员工就120块，二级自然更高150块，三级190块……嗯，每个不同等级员工月薪，都是上提上个等级四分之一，二级比一级多了一级员工的四分之一。
三级？？二级的150除以4，不够40元整数就反向抹零。
以此类推。
在他无语中，几个从港岛调过来的老人，也算是临时经理级的6级员工梁元朗就举着大喇叭安抚群众，“大家静一静，静一静。”
等各式各样杂乱声音被老梁的粤普镇压了一番，梁元朗才继续道，“大家不要急，虽然在汴梁的第一批三家分店，已经招满职工，但后续还会有第二批，到时候就会有更多招工需求。”
“非常感谢大家对我们集团有足够的认可，今天所有前来的应聘者，我们鼓楼分店会请大家吃一顿晚饭，临走赠送一份小礼物，不让大家白跑一趟。”
没等人群在说什么，负责维持秩序的鼓楼警方就出来调节氛围了。
然后，情况很快进入了有序的发展中，每次招聘，即便是应聘不上的被淘汰者，送一份小礼品走人都是基操了。
不只是内地这样，港濠弯也是这样。
再换一个说法，明天都开业了？！
真正的招聘早在一个月前就结束了，新职工是有一个月培训期的，无非是这些接到消息从外地、外县乃至外市赶来的……
时间是断断续续过来，在一次次被梁元朗这个临时汴梁鼓楼区分店经理给招待一番，送走。
类似的情况，每隔一两天总要发生一两次的，不管老梁还是鼓楼警方都有了熟悉的应对措施。
当大量人群被引入地下一层临时改造的大食堂开始用餐了，还分发小礼物了，万家外面的人潮才在以肉眼可见的速度消散。
而且万家大楼广场上，都已经有属于集团的职工，还是穿制服的，帮大家看自行车……看车不收费那种。
这还是1987年，地下一二层原本定位为停车场的建筑群，真的暂时发挥不出光和热。
人群散的差不多了，赵东淮才带着章敏走到了梁元朗和几个警察附近，笑着开口，“老梁，看起来你做的还不错，马上就能从临时经理转正了。”
梁元朗一惊，受宠若惊的弯腰问好，“赵生？您怎么来了……里面请，快里面请，何仔，快去准备……”
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