好吧！
陈阳承认自己又先见之明。
药王院建立之后，学生们可以在这里上课学习，实验室研发机构也对他们开放。
必要的时候，可以进去现场实习。
一边教学，一边实践，两不耽搁。
这次海王是采取联合办学的方式，跟一家私立大学合作，成立了药王院。
之所以选择联合办学，是为了借助人家的办学资质，海王本身并没有办学资质。
陈阳也担心那些学生不会过来。
但现在看来，这种担心完全就是多余。
不知不觉中，海王的信誉已经成长到了很高的地步。
那些学生一听说是海王招人，他们毫不犹豫的选择了报名。
联合办学，为企业培养自己的人才。
这也是大企业的通用做法。
海王这么干也没毛病。
陆教授任院长，蒋教授任副院长，他们夫妇还聘请了不少朋友作为讲师。
他们的朋友很多也都是各个学院知名的教授。
这一份师资力量非常的强大，比之那些九八五二一一都不逊色。
然后对外招收相关专业的研究人员。
学期为三年，不仅不交学费，还有食宿补贴可拿。
不仅如此，结业后可以直接进入海王的研发机构工作。
来学习不花钱还有补贴，毕业后直接进入海王研发机构工作？
这个消息一出，马上得到了学生们的认可。
海王也算是知名企业了，待遇也非常的好。
很多应届大学生甚至研究生都踊跃报名。
药王院一下子火了。
报名者超过了一千人。
蒋教授等人从中择优录取了三十人作为第一批的学生。
这些人有很多都是双一流学校的毕业生，有几个甚至还是名牌大学的研究生。
他们为了学习更优秀的技术这才来到了药王院。
也有人纯粹是奔着海王的研究机构来的。
因为海王的研发已经不输于一流的试验机构了。
随着这一批学生的入学，药王院也一下子充实了起来。
……
眼瞅着药王院有条不紊的进行着，陈阳也十分的欣慰。
人才储备问题一直都是海王迫在眉睫的问题。
但药王院的建立，解决了这一难题。
三年甚至两年多，第一批的学员就能奔赴工作岗位，以后每年都会有新的学员输送到海王。
人才储备已经没啥问题了。
这些人工作了三五年后，就能够独当一面了，可以带新学生了。
可能用不了多久，海王的研发机构就会人满为患了。
不过那又是几年之后了。
到那个时候，说不定海王又建了新的研发机构。
很完美！
陈阳闭上了眼睛。
接下来，他要全力应对了接下来挑战了。