“第三件事，期权激励计划。从即日起，微软将拿出百分之四十的净收益用于奖励表现杰出的员工！这里是保罗·艾伦先生的知情同意书，盖茨先生应该也没有问题吧？”
举起从保罗那里拿到的文件，展示给众人后，卡特笑着扭过头看向自己左手边的盖茨。
“当然没问题！”
走过场似的问答结束，会议室里顿时爆发出一阵欢呼。
即便不知道自己能拿到多少额外收益，但如今微软百分之四十的收益，对个人而言，早已不再是个小数，哪怕“被平均”一下，这笔钱应该也不少！
连绵的掌声，宣告着微软权力交接的初步成功.
对于大部分的员工们来说，谁能给自己带来好处，就支持谁当话事人，这个道理放哪都行得通。而原本就计划的员工持股计划，不，应该说是股息期权计划交由卡特来宣布，毫无疑问，这也是早就设计好的
投桃报李，盖茨妥协了一步，成全了自己，卡特也客气、和气了许多：
“好了！各位，先不要高兴太早！做公司不是做慈善，想拿到我这个资本家的奖金，可没那么容易！”
待到喧闹告一段落后，卡特伸手微压：
“具体的KPI要求，关于技术团队，技术人员这边，由比尔·盖茨先生负责制订；市场团队及行政管理人员的绩效考核要求，由史蒂夫·鲍尔默先生负责。绩效考评规则与期权激励计划的详细规则，不出意外的话，将于下周一与大家见面！”
“如有异议，可将意见书交给安娜女士。你们知道的，我平时可能不会经常在这边，但你们可以放心，所有的意见书，我都会一一过目。当然，你们有什么话想对我说的，也可以通过安娜女士的渠道转达给我。”
“说了奖励，那么让我们看看工作.各组负责人们，可以向我介绍一下你们手头正在做的项目吗？”
“我们组正在拓展MS-DOS的指令集，IBM那边已经发函告知了他们下一代个人的技术指标，比较重要的一点是，新一代的IBMXT更新了更大的硬盘。5M的硬盘，意味着我们的MS-DOS也需要保持更新。除了硬件兼容性问题需要处理外，5M的硬盘也给了我们更大的发挥空间！”
“关于指令集问题，由于大洋那边的人们帮忙，我们的进度很快，现在的工作重点是在处理硬件兼容方面”