“5月份分散到各市的直营店，我们也是按照这个标准进行配置。”
“4个小队中，抽调两个小队至亚市，一个小队至海市另外一个区的直营店。”
“然后再给他们补齐人员，目前海市，亚市单店都是安排了50人。”
“其他的县市都是安排的40的。”
“按一个主笔，4-5个dú • lì 设计师带小队的模式开展工作。”
“因为不少人是第1次带队，所以目前走的相对保守，数据上，截止5月15号，海市半山半岛的直营店销售业绩为：2508万。”
“同比下降了10%。”
韦智杰表示理解。
从稳打稳扎的角度，的确需要如此，分散在海市，琼市，儋市直营店的主笔设计师们。
虽然有一个半月的销售经验，但不少学员还是没能真正的掌握，接待客户的核心要领。
特别是从设计助理，转变成dú • lì 设计师时，需要长时间历练接待水平，才能达到预期的效果。
走得慢一些，保守一些，实属应当。
从另外一个角度来说，这些设计学员的从业经历仅仅半年，就已经走过了其他设计师3~5年的从业历程。
一个正常的设计师，从岗前培训结束进入门店，按正常的订单流程，从初量，设计，单谈方案，等装修，精量，绘测，签单到下单。
过程至少需要1到2个月。
一般一个初级设计师，一个月能完成4个全房的方案，就很不多了。
第1第2年，在不断前进中，试错和改错，一年能完成50个全房已经算及格。
而星辉家居直营店，设计助理一个月至少要处理80到100个订单。
虽然省去了初量和绘图的环节，但在量大管饱，待遇优厚之下，一个月的进步，至少可以抵得上在其他企业一年的经历。
蔡天明继续道：“目前，海市、亚市四个直营店安排了200个设计师，琼市，儋市，万市，文市，沧江市，东市和六指山市，七市安排了350个设计师。”
“这些设计师除了11个带队的主笔，和去年110个项目学员，其他429人，都是今年新招募，在山水林溪项目培养出来的优秀学员。”
“这429人中，大半是有一年工作经验的资深学员。”
“经过这半个月的反馈，绝大多数人都可以跟上直营店的销售步伐。”
韦智杰点点头道：“这样的安排非常的合理，按山水林溪的进度，今年第1期交付是6月底。”
“进入7月份后，家居行业会迎来暑假一段时间的小高-潮。”
“正好新学员们也有了一次项目交付的经验，到时单店再各安排20人加入。”
“另外沪涛工程部，抽调到全国四个项目的学员，会后，天明总跟大师姐李佳，交流一下情况。”
“该过去轮岗的，尽量安排他们轮岗。”
“保障今年，大家都能有项目落地经验，和直营店管理经验。”
“今年的主旨，是大练兵，并且将基础建设搞好。”
在场的四人都点点头。
韦智杰这时候对着赵雅楠问道：“琼省内的台面厂，目前进度如何？”
赵雅楠明白韦智杰想问的是什么。
她回答道：“目前海市的台面厂运行相对平稳，亚市的台面厂也已经顺利开展。”
“按当初一市一厂的规划，目前正在其他7个县市物色场地。”
“按计划8月份建设，10月份开工，正好赶上年底的高峰期。”
韦智杰关心道：“生产师傅跟得上吗?”
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