如何灵活的运用，这些激励方式。
才是最重要的。
软硬结合很简单：其实也就是精神激励与物质激励并举，以精神激励为基础，以物质激励为主体。
长短结合也不难理解，无外乎是要综合使用工资、奖金和期权等激励工具。不过早期公司期权激励的效果，其实并不尽如人意。
单纯的股权激励，很容易被员
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