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奖金即将到手的员工们(2 / 4)

 “所谓捉贼捉赃,对吧。”

 “等等,别着急。”

 赵燕点头:“好。”

 她心里也清楚,现在报警,绝对不是最好的时机。

 现在最好的方式就是等,等对方继续有更出格的举动,尤其是若把虚假的视频发布出来后,到时候是想逃都逃不掉的。

 而且,还有那个所谓的流量主,到时候很大概率也会被牵扯进去的。

 “上班时候,谁刷的视频?”

 苏安满脸含笑的开口。

 赵燕勐的愣住了,心里快速琢磨着该怎么开口解释。

 结果,苏安又摆了摆手:“开个玩笑,能主动关注和公司有关事情的动向,这是好事。”

 “奖金赶紧算出来,还有就是,净网行动不是一时的,而是长久的,以后对视频的审核就按净网行动的来。”

 苏安可不想网站的视频质量只好几天,然后就不成了,那他费这么大力气,又发奖金的,图啥。

 “好。”

 赵燕点头:“视频审核这边已经调整过了,同时会不定期对视频进行人工筛选的。”

 又聊了几句后,赵燕就出去了。

 今天可以说是双喜临门。

 奖金到手不说,小偷的家属还走了这么一个昏招。

 如果事情能彻底闹到,到时候一旦反转,在加上公司的净网行动公布出去,绝对是对公司一个绝佳的宣传机会。

 甚至,会比过一些花费大量资金的宣传。

 从苏安屋里出来,赵燕就去了财务那边:“奖金尽快计算。”

 “可别一直拖着,真拖得太久了,苏总变卦了,到时候公司所有人可都该骂你们了。”

 赵燕半开玩笑的说着,她和财务的三个女生关系都不错,平时也经常开玩笑,若非如此,她肯定也不能这么说话。

 “有我们的没?”

 财务一个小脸圆都都的女生开口,双眼甚至有些放光,她前段时间才看中一款手机,可一直狠不心买。

 如果奖金也有她的份,她在添一些,肯定去买回来。

 “只要最近有加班的,除了加班费外,都有额外的奖金,至于计算方式,你那边先按照之前发放奖金的方式给出一个表。”

 “然后我拿给苏总过目。”

 公司之前也发过不少次奖金,每次的奖金,也都有核算标准的。

 很少会有老总直接拍板给多少总数的奖金,大多数的奖金发放,都是按照核算标准来的。

 这也是绝多数制度完善的公司的风格,一切都按规章制度来,以规章制度管人。

 小的公司通常以人管人,这也是小公司的常态,因为完善制度的建立对于小公司而言是一种拖累。

 毕竟完善的制度等需要人力去支撑的,人力的费用等等,对于本来就人数不多的小公司而言,就是一个额外的负担。

 但是,对于大公司而言,管理人力的费用,就不算什么了。

 相应的,如果没有完善的制度进行管理,只会造成管理混乱,给公司造成损失。

 而完善的制度管理,虽然会造成管理费用的支出,但会大量减少公司损失,所以,大公司是以制度管人。

 像是苏安所在的子公司,单以人数来论,只能称得上是小微企业,但他却是雨润集团下的子公司。

 所以,只需要按照大公司的规章制度去办事就成,或者是在大公司的规章制度上,稍微做一些修改即可。

 “赵姐万岁。”

 小脸圆都都的女生满脸兴奋,公司要么是不发奖金,要么就是十分大方,从来不会发奖很少的奖金。

 就像上次,他们这些财务人员的奖金是和一个月工资差不多,而公司其他的一些部门,奖金是两三个月工资还高。

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