为了这个，林正之还专门找到李凡，希望李凡能够帮助拉点赞助过来，对此，李凡也没有拒绝，直接叫江涛送了一张支票过来，空着数额，那意思就是“只要你好意思，你就填吧。”林正之还是很讲究的，干脆叫系里的会计做了一个实事求是的预算，在预算数额的基础上，再上浮了五个百分点，这样填下来的数额就叫各方无话可说了，为此，Y大学也给了平涛文化公司优惠，允许平涛文化可以在没有毕业的次一级毕业生中预选公司需要的员工，这可是让江涛乐坏了。
什么是次一级毕业生呢？就是大三的学生，他们离毕业还有一年多，许多紧俏的专业往往在大二的时候就有人找上门去了，甚至与学生提前签订预订合同，帮助在校学生支付后面的学费和生活费，学生也保证毕业后去雇佣企业上班，而且上班的时间也有时间限制，达不到年限是不可以辞职不干的。这一套其实很早就有了，越是优秀的学生越是不用担心毕业后的工作问题。而江涛的公司在此前是没有这个待遇的，毕竟是个民营的文化公司，排队都轮不上，现在好了，平涛文化也有了可以预先挑选有意向到他公司里工作的学生，而且，不限专业。
现如今的平涛文化也是一个国际化的文化公司，尤其是在欧美的发展让许多人羡慕嫉妒恨，甚至还玩起了“出口转内销”的把戏。最早的时候，主要还是周布斯利用在学校里的关系，从中文系找点搞文字创作的学生。可是现在不是那么回事了，平涛文化涉猎的业务很多，企业的规模也今非昔比，光是搞公司管理和财务预算等方面就需要与文化行业不相干的人才，还有其它各个辅助部门，也是需要各方面人才，Y大学这次优惠着实给江涛解决了大问题，至于赞助的那点钱，对平涛文化来说根本算不了什么，还没有支付给一个明星拍电视剧的费用高。
组织评审班子实际上不难，只要公共关系做的到位，课题报告的内容值得人家去看，再加上其它方面的保障，找来专家评审就是个水到渠成的事情。可是最后，林正之面临的却是朱老的质疑，直接把林正之叫到办公室里问话。
“我记得你们是个联合的课题小组，对不对？为什么研究报告上只有你们系的人签名，而没有古代学系的人签名？”老朱的脸色不是那么好看，“你能给我一个合理的解释吗？是李凡不配合你们，还是李凡根本就没有参加你们的课题？”
“这个……”林正之有些踌躇了，“不能说他们没有参加，而且还很积极，去陈氏电子参观，做课题访问的事情也是李凡联系的，可是，在厉箜韬和云麻清起草报告提纲的时候，他就反对，他认为报告的提纲不宜预先定调调，后来，我就让他们各写各的，然后交到我这里先看看，可是，李凡写的报告……太过惊世骇俗了，我个人认为有些东西似乎太过超前，而且，他的观点也不是传统的……”
“我明白了，你的意思是在课题小组里意见不统一，于是，你乾纲独断的把自己系里写的报告送上来了，是不是这样啊？”说到这里，朱家清把放在旁边的那份报告扔在了林正之的面前，“这样的报告你觉得能够有价值吗？我虽然不懂得经济学，可是我看了后感觉不对劲，这是把事物发展中的偶然性给拔高了，把靠资本运作而获得市场份额形成垄断的行为给合理化了，这对吗？”
“可是，当今国际经济理论的潮流不就是这样吗？”林正之呢喃着说道。
“荒唐！你是我们的经济学家，是要拿出为我们的企业和行业服务的东西，怎么要套用什么国际化的经济理论？难道说让我们的企业和企业家去走外国人的老路吗？美国那些常青藤学校为什么要把陈氏电子作为专门的案例去研究？就是因为他们发现了与传统的资本扶持企业模式有不一样的地方，他们对其中的许多环节和道理搞不懂，要是他们都明白了，还研究啥？直接写评语就完了。”
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