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第一卷 特殊性(5)(2 / 4)

 有些年轻人在进入职场后,总是磕磕绊绊,最后心有大志却是一事无成,原因当然是多方面的,可有一条都被许多人忽视了,那就是太喜欢操心了。

 喜欢操心的人,自然想法就多,看不惯的事情也多,无形中就得罪了周围的上下级和同级别的人,相反,那些进入职场无欲无求的,老老实实的做事的,显得呆板木讷的人,往往会在最后脱颖而出,关键是,这样的人在无形中遵守了职场里“不越界”的原则,他们走出来的第一步往往都是各方相持不下,只有这个人成为各方让步的焦点,几乎都是以妥协方式让某一个大家都觉得是临时过度的小人物出来缓冲,可小人物在上位后,往往又不是那么笨,甚至很精明,对上张弛适度,对下宽厚体恤,时间长了各方都接受,随之慢慢的向上走。你还别不信,那些大公司里搞管理的人,尤其是负责综合管理的人,几乎走的都是这个路数。

 姜小淘也许是家教如此,也许是继承了江涛的秉性遗传,江涛就是这样的人,所以,他在跟了小老大李凡干以后,从来都是适可而止,绝对不越界,这也是最后李凡把文化产业这一块交给他去管的道理,以江涛原来一个开小店的人,最后竟然做到了国际化大公司的老总,有多少人跌碎了眼镜啊?至少许多Y大的教授就有些不服气,可是不服气又能如何?最多喊一句“造化弄人”罢了。

 没用二天,第二天白大年就追到了平涛文化公司,直接要见老总江涛,接待还以没有预约不好通报为由想拒绝,偏偏白大年在来的时候就把姜小淘给叫了出来,有姜小淘在,这话就得另说了,让白大年等了一个小时后,江涛才让白大年上去,为了表示歉意,江涛专门走到了电梯门口迎接,连说“抱歉抱歉!”

 这次倒不是江涛故意的,他上午的确是很忙,刚刚开完一个例会,布置近期的业务分配,作为文化公司,保持连贯的出作品是必须的,不管是国内的还是海外的,这个环节是不能断的,断了,那就是公司某个环节出状况了。

 “老江啊,你不用道歉,我知道你今天是开例会的日子,正是因为这个,我才提前来堵你的,要不,你出去了,我去哪儿找你啊!呵呵,成,咱们找地方说说。”白大年倒是不把自己当外人,大刺刺的说着家长里短的话。

 说起来,白大年与江涛还真不是陌生人,前几年,江涛负责把芈凡最早那幅《仿富春山居图》找白大年老东家做水印版的时候,两人就认识了,那个时候的白大年就是原来企业里的业务经理,为了把项目弄好,江涛可是没少请白大年出去吃饭喝酒,更是没少给他送点小礼品啥的,两人可以说混的是很熟的。

 这么熟,白大年怎么就把现在委托的《寻路》项目不当回事呢?要知道,在原来的机制下,白大年那种熟可不是真的好友莫逆,那不过是为了项目的一种交际而已,也就是见面能够说上话,打打哈哈,别说白大年没当回事,就是江涛也知道两人之间实际上没啥交情好讲的。再说了,江涛现如今是大企业的老总,一个项目的委托,难道还要亲自出面去做吗?所以,这才让自己的儿子去办,其实,这已经是给足了白大年面子了,要不然,随便派个业务员去不行吗?

 “老江,你别跟我客气,咱们谁跟谁啊?这都认识多少年了?是不是?昨天我才知道你这个公司是国际化的,是有进出口账户的,所以,我让小姜经理回来向你汇报,不知道他有没有把情况对你说啊?”白大年在接待室一坐下就开口了。

 “啊,你说的是不是代理办出口结汇的事情?小姜向我汇报了,我正在叫相关业务部门研究呢。”江涛一边给白大年泡茶,一边说着,“老白啊,这个事情急不来,咱们这文化产业啊比较特殊,许多商品检验的手段在咱们这个行当里用不上,可是也不是没有核验的手续和手段的,如果不事先搞清楚,那是要坐蜡的。”

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