那二十多个员工也都纷纷愣住了,瞪大眼睛望着伍玥,很快又面面相觑,大概是根本就不相信伍玥会做得这么绝。
在惊讶之后,同时皱起起了眉头。
只有孙涛急了,丝毫不掩饰愤怒地说:“伍总,二十多个员工啊,其中还有几个管理层的中坚力量,你这就是意气用事滥用职权,简直没有资格坐总经理这个位置。”
这就是一个市场总监和总经理说话的态度,是个人都听得出来,他并不把伍玥这个总经理放在眼里。
伍玥倒也不怂,她冷笑一声说:“我没有资格,那你有资格吗?”
这话把孙涛给问住了,伍玥也没给他说话的机会,就又说道:“他们这种严重违反公司规定的行为,只能严惩,也必须严惩。”
“可他们有合理诉求的权利。”孙涛又说道。
“这就是所谓的合理的诉求方式?这么一大群人一声招呼不打跑来我的办公室,成何体统?”
“他们是不对,可你也不能说开除就开除了啊!”
伍玥已经很生气了,她愤怒地拍了一下办公桌,震得办公桌上的电脑和文件夹都不停抖动起来。
“到底我是总经理还是你是总经理?要不我让你来坐我这个位置!”
伍玥这一声怒吼下,没有人敢说话了。
我以为孙涛也会见好就收,哪知道她还要继续上纲上线道:“你就是滥用职权,我要向集团总部董事会递交报告,着重说明这件事。”
伍玥冷冷瞥了他一眼:“你是在纵容他们违反纪律,还是支持他们这种行为?”
孙涛瞬间脸色铁青:“我只是在为公司着想,不想让公司毁在了这个人手里!”
他说完,又向我看了我过来,好像以为我比伍玥好欺负似的。
我顿时不乐意了,当即反击道:“孙总监,麻烦你说清楚,我到底怎么毁了公司?这饭能乱吃,话可不能乱讲啊!”
孙涛还想回击我两句,可被伍玥打断了:“行了,不想再跟你说这些了,你要想去总部举报我,现在就去。”
伍玥说完,就拿起桌上的电话拨了一个号码,就说了句让负责核算工资的几个人过来。
挂掉电话没一会儿,带人事经理走进办公室。
伍玥淡淡地说:“马上给这些人做上个月的出勤和考评,配合财务部给他们核算工资。”
人事经理看了一眼这么多人,大概也被吓到了,不禁吞了一下口水,小心翼翼地问道:“伍总,是,是他们所有人吗?”
“对,现在在我办公室的所有人,除了陆鸣。”
伍玥确实生猛,我真的没想到她会这么武断,不过这也太帅了!
她这话一出口后,我注意到有几个人已经打起了退堂鼓,往后面站了站。
这才是聪明人,而伍玥也没有把话说得那么绝,她给这些人留了后路,说但凡是在办公室里的全部开除,所以他们还有选择。
“我不服!”
孙涛忽然又跳出来,说道:“你凭什么辞退我们?你这是单方面违约,根据劳动法,你必须支付补偿金。”
伍玥根本不慌,淡淡地说道:“你要跟我说劳动法是吧?那我告诉你,劳动合同法第三十九条规定:员工严重违反公司制度,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付赔偿金。另外,还规定员工由于拒不交接工作,或者其他行为造成公司损失,公司有权要求对方赔偿损失。”
“你从哪看得出我们违反制度了?”
孙涛还是挺能说的,伍玥都把话说到这份上了,他竟然还有理由。
他这一说后,其他人也跟着纷纷附和起来,真是一群乌合之众。
“你们在这里跟我吵没有任何好处,如果不服,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。”
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