徐青摇动手里的咖啡，坐回座位。
李雪走过来：
“徐青，一会儿我会发人事部门改进方案到你邮箱，半小时后开会进行研讨，你先做准备！”
徐青点点头：“好的。”
等李雪走后，他喝了一口咖啡，拉开抽屉，准备抽一张纸巾擦擦嘴。
然后那本躺在抽屉里的红本本映入徐青的眼帘。
“昨天尽在跟那个季晓蝶吃饭，都耽误正事了。”
“今天无论如何都要抽时间去一趟临江一品！”
“价值近亿的豪宅，我得好好参观参观！”
“不对，参观是个什么鬼，得在里面好好享受享受！”
半小时后，会议室。
李雪坐在主讲位发言：
“半小时前，我已经将集团人事部门的改进方案发到各位的邮箱，各位有什么想法，尽管提出来。”
众人沉默不语。
不为别的，只因李雪的方案对集团的人事架构进行的大变动，谁都不敢说话。
王建峰左瞄瞄，右看看，见没一个人说话，便出口说道：
“李雪，我知道你现在是人事主管。”
“但你对集团的人事架构随意进行大变动！”
“是不是手伸得太长了一些？”
李雪听到王建峰的话，面色微微一变：
“你什么意思？”
王建峰见所有人的目光都看向他，心里不禁略有些得意：
哼！就让你们看看这李雪今天是怎么在我手中吃瘪的。
拿定主意，王建峰站起身，一脸严肃呵斥李雪：
“安达集团不是小公司，集团的人事架构是董事长从集团创办初期便定下的。”
“你说变动就变动？知道不知道你这变动会给集团带来多大的影响？”
“搞得好，精简人员，搞得不好，人才大量流失！”
“李雪，你别以为才工作一年坐上主管位置就很了不起，把自己当个人物了！”
“我告诉你，李雪！”
“这安达集团不是你说了算！”
王建峰说完，众人鸦雀无声。
见到大家都是一副被自己镇住的模样，王建峰相当满意，这才找回了当初做主管时的感觉。
李雪面色沉沉，双手抱在胸前，靠到椅子上，睨着王建峰：
“怎么？你觉得我有擅自做主更改集团架构的权利么？”
王建峰冷哼：
“你的胆子大得很！要不然，当初怎么会做上人事主管的位置！”
还未等李雪开口，角落传来一声轻笑。
王建峰双眉一紧：“是谁在笑？”
徐青站起身，走到王建峰身旁：
“是我笑的，有意见么？”
王建峰见是徐青，马上换上一副谄媚的笑容：“不敢不敢！”
徐青拍拍王建峰的肩：“看来你没有听懂李主管的意思！”
“李主管的意思是，如果没有经过高层示意，她是没有权利做人事架构变动的方案的！”
“换一个说法。”
“就是这个方案，根本就是经过集团高层同意的！”
王建峰听到此处，面色又白又红：“这......这......”
对于徐青的及时解围，李雪非常感激，面色却不显：
“闹完了就坐下，会议继续。”
说完朝徐青微笑着点点头。
徐青接收到李雪示好的信号，也点点头，拍拍王建峰的肩膀，坐回自己的座位。
此时王建峰大汗淋漓，面色苍白，不发一语。
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