这也是张主任可以开除徐爱国，给曹卫东处分的原因。
人家背后有人。
部门一把人就不想管吗？
当然想管。
侧踏之畔岂容他人觊觎！
但他们没办法管。
难道还能跑去找李厂长哭诉不成？
作为一个合格的下属，他们要为领导解决问题，而不是增加烦恼。
另一方面，李厂长其实也知道这种问题，但他确实没有办法。
但这次不一样，张海明这个蠢货把事情闹大了，工人们甚至要在厂子里闹罢工了。
一旦真的聚众罢工，这可就是政治问题，整个厂领导都要受责罚。
杨厂长不敢保了。
李厂长索性趁着这次机会，把邓向珊调离人事部重要岗位，放在自己眼皮子下面看住，同时又敲打了张海明。
解释完毕，马学武吸完最后一口眼，将烟蒂掐灭，又说道。
“李厂长对你也算不错了，你的行政级别由26级升至24级，这已经是跃升了。”
“别看只跃升了一级，但对平常人来说，也需要花费数年的时间......这是李厂长对你的补偿。”
这时候的工资制度是第二次改版之后的，工人实行八级工资制，行政干部实行三十级工资制。
对干部而言，行政13级以上的干部是高干，享警卫、秘书和保健医生、厨师、勤务员等待遇。
&到24级是通常意义上的国家干部。
&到30级虽然也是干部，但在曹卫东看来，也就相当于预备役或实习生，工资还比不上一级工人。
还有一点，行政级别不同于职责。
对干部来说，职务决定权责和任务，级别决定地位和报酬，两者是并行的，因此经常出现官大职小、职大官小或有官无职的现象。
后勤部是干部岗，曹卫东现在的行政级别是24级，定岗是后勤部干事，因此他虽然是干部，但还是要跑采购的。
曹卫东深吸了口气。
“难道张海明滥用权利，做了错事，这这样放任他不管吗？”
“工人和干部是不同的。”
马学武叹了口气。
曹卫东满嘴苦涩。
现在的大环境还好，但是再过十多年，社会上就会出现一个特有名词。
三拍干部。
即“拍脑袋决策”、“拍胸脯保证”、“拍屁股走人”的干部。
这是指那些官僚作风严重，糟蹋黄了一个地方或企业，调离原岗位，换个地方继续糟蹋的干部。
马学武看曹卫东闷闷不乐的样子，随口说道：“除非犯了众怒，否则很难拉他下马的。”
曹卫东眼眸突然发亮。
“犯了众怒？”
马学武眉心一阵狂跳，有些忐忑的说道：“对，你想干什么？”
“没什么。”
曹卫东似乎想到了什么，嘿嘿笑道：“还有一件事，我们后勤部有个同事，他就是因为相同的原因被张海明开除了，我能不能为他讨要个说法？”
“还有这事？你想讨个什么说法？”
“让张海明赔礼道歉，撤销对我同事的处分，并且让那位同事回来工作。”
马学武拍着胸脯保证。
“这件事应该不难，等会我带你去找李厂长，私下沟通好，然后再在会上提。”