对公司来说，这种人事调整没有什么影响，那是股东之间的事。可能还没有换个采购课长或者品质课长这种人，引起的轰动大呢。
&9年的3月初，铃木总经理离开滨城工厂，调回日本总部任生产部统括部长，管理所有生产据点，可以说是一次大的升职。
新来的日方总经理叫大野次男，今年才四十五岁，在日本本部属于少壮派的代表。
疤脸感觉到，大野肯定会对这边的日本人进行调整，这也是每个总经理上任必须要做的事。
果然，很快的，也就是四月初，采购部的水野、生产部的两个年龄大的部长，先后被调回日本。
水野被调到了总部的采购部门，也是担任统括部长，同样也属于大的升职。说明他在这边的工作成绩，还是被总部高层认可的。
采购部新来的部长叫黑须明史，今年三十五岁，原来在印尼工厂做部长助理。
看起来也是比较精干的，疤脸和路小草这些，去过印尼交流过的人都认识。
疤脸对黑须的印象不深刻，但是黑须对疤脸的印象很好，知道这个中国人是很有能力的。自己要想干出业绩，必须依仗这种基层的管理者。