被潘富宝换做小陈的女人走后,潘富宝笑着说道。
韩峰瞬间秒懂。
这在老板左右办这些事的,都是油水活,自己这是动了她的奶酪,所以她不开心,能理解。
潘富宝既然都知道这一切,这件事还是交个她来对接,可见对她的态度不一般。
男人得了女人的好处,给女人好处,一种是直接给钱,另外一种是间接给利益。
想必这一次陈茵是狮子大开口了,潘富宝没有选择睁一只眼闭一只眼,而是间接给予敲打。
对此,韩峰见怪不怪。
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“韩哥,咱们现在代理了格尔图,公司现在女员工也不少,也算格尔图的消费群体,若是她们想买,这个该怎么算?”
从洛风服饰出来,正开车去梦沁的路上,刘华开口问道。
高倩的提议,他还记在心中。老板的左右手,就应该抓住机会提出合适建议。
“嗯,你这个提议很好,是该有个制度。”
“这样,你、小林、小雅、孙哥、夏玥、五个人,每个月有五个内部价福利,内部价福利为吊牌价的4折。其他员工,包括虞城那边的模特,要是想买,也是每个月5件衣服的内部价福利,销售折扣为吊牌价的5.5折。”
韩峰想了想,给出了回答。
格尔图给自己的是省代价格,省代价格为吊牌价的3.2折,不含运费。代理商给下面经销商的价格则是4.5折到5.2折不等,得看经销商的开店数量和店铺销售。
至于经销商,一般新款上市,直接按照吊牌价来销售,偶尔做活动,都不会低于八折销售。
电商还没有兴起的时代,强势一点的服装品牌有这个底气。
前面四个人算是韩峰现在团队里的核心人员,相当于主管,给予4折算是福利,毕竟衣服还有运费,以及一些其他隐形费用。
至于其他员工,只能给予5.5折,这也算是用一种福利,区分公司的层级关系。
“好的,我知道了,那琪姐呢?”
刘华又问道。
“也给她按照4折的内部价吧。”
韩峰想了想,最终给出了回答。
这个女人不省油,要是让她知道了给夏玥是4折,她还不得又跟自己委屈。
从现在的团队配置来看,她肯定不算核心。
可她毕竟和韩峰还算是朋友,拍照这件事,虽然是自己用策略逼她就范的,但是好歹算是误打误撞,让自己走上了这条正轨。
没必要为了这点小事,弄得不愉快。
她要是真知道了,又打电话和自己说委屈,自己还能怎么办?骂一顿?打一针?直接不用她了?
都不太好,她KPI还是可以的,目前是客户钦点模特,排名第一。公事归公事,私事归私事,能帮自己赚钱的员工或者合作伙伴,那就是可以用的。
就算有点小毛病,也不能一棍子打死,人无完人。
夏玥胸太大,是优势,也是劣势,服装模特,胸太大,有时候穿衣服穿不出那种气质。所以她的KPI随着时间的推移,反而现在拍到第四了。
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“韩总好,虞总有点事,还没回来,估计半个小时才能回来,是她安排我先接待韩总的。”
梦沁销售副总的办公室,王之一边泡茶,一边笑着对韩峰说道。
上一次的会议,虞为梦好歹算大部分接受了自己的意见,保证金那一块做了更改,倒也无所谓。
毕竟这个韩峰是她请来的人,20万和50万这点钱,对梦沁而言,不值一提。
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