“这……”
刘贝有些惊讶于罗小年的想法。
作为一个曾经从零开始的炼丹师，他知道一个炼丹师的起步有多困难。
炼丹师之所以稀少，一个是因为门槛高，传承少，很多人都找不到炼丹师的传承，根本没有入门的机会。
而还有一个原因，就是培养成本高。
想要成功炼制一种丹药，没有个几次失败是不可能的，又不可能人人都是罗小年，甚至大部分人连张菲那种天赋都没有，所以根本不可能一次成功。
所以一开始的药材投入无疑是非常昂贵的。
刘贝也不过是靠着家里传下来的一些家产，才逐渐地入了门。
“他们肯定是愿意的。”
“但是这样子的话会不好管理。”
刘贝有些犹豫地说道。
“我倒是相信这一千人不会有坏人。”
“但是如果师傅你真的免费提供药材还给工资的话，恐怕……”
“你说的倒也没错。”
罗小年倒是有些忽略了。
毕竟这一千个弟子的水平也是层次不齐的，他们肯定没办法像罗小年一样，一份药材就能百分之百的炼制一份丹药，罗小年并不能确定自己提供的药材是不是用在了炼丹上。
而一千人的数量有些过于庞大了，也没办法让他们全部都加入滨海医院。
“其实如果师傅愿意提供药材的话，很多人都愿意将自己炼丹的成果交给师傅的。”
“毕竟个人购买药材，可比医院方面直接去进货要贵上不少。”
刘贝说道。
“其实，如果师傅能够提供更便宜的药材的话……”
“这样子吗？”
“我可以提供给他们更低的价格的药材，然后给他们开出一定的工资，让他们为我炼丹。”
“直接用工资抵扣药材，药材耗得越多，工资就越低你说如何？”
“这样就很好。”
刘贝点了点头说道。
罗小年和刘贝商量了一会儿之后，决定每月提供给每个弟子一定份额的药材，用以炼丹。
而炼制出来的成丹则是需要交回给滨海医院。
而每月所消耗的药材数量，则是从工资里面抵扣，以低于市场的药材价格计算。
而每月工资的结算则是依据每月提供的丹药产量计算，如果每月能够以最少量的药材，炼制出更多的丹药，那么工资就会更多，反之如果消耗的药材越多，而炼制出来的丹药却更少，则收到的工资就会更少。