娄主任跟进。
两人一唱一合，反驳庞院助的说辞。
这次，儿科的唐菲主任却没有站出来说话。
她可能在衡量与庞院助直接对抗的利与弊。付出与收获不成正比，她肯定不会跟着一起闹。
“有你们说的那么夸张吗？此事我会找总务副院长一起研究研究，把保卫科的科长叫到一起开个会。”庞院助这是明显在打官腔了。
“那我们静候佳音，还请庞院长能够早日给我们一个回信。如果不好协调，额外分六个后勤名额归我们急诊科管理也行。”
娄主任这话的意思，基本上就是告诉对方，保卫科整改不动，那就给急诊科六个后勤名额，急诊科自己招保安。
医院保安的工资不算高，对技术、学历都没什么严格要求，招人相当容易。
“给急诊科六个后勤名额？此事自建院以来，还没这个先例。我只是院长助理，也做不了这个主。急诊科最近这一年来，诊疗业务确实有着很大增长，创收也有着明显起色。但是切不可膨胀。言尽于此，我还有事，先走了。”
庞院助用很严厉的语气直接拒绝了娄主任的提议。
临走前，更是敲打了两句。
他对着房主任点点头，直接走了。
院级领导就是这么牛B。
庞院助与总务副院长是亲戚关系，这更加助长了他的威风。
这也是很多大单位在提拔重要干部时，会避免亲戚关系。但是规矩是死的，人是活的，终究会有漏洞可钻。
就拿省城的某家三甲医院举例，院长姓瞿，这是一个极其少见的姓氏。
可是在那家医院，这个姓的工作人员非常多。
里面的道道，懂的都懂。
“你们也不用太着急，这事有机会，我也会找祝院长通通气。急诊科近一年来发展挺不错的，娄主任可不能因为一点小事就把大业给耽误了。”
房主任尽力安抚。
她这个院办主任相当优秀，也确实做到了医院润滑剂的作用。
“谢谢您！我们先告辞了！”
娄主任点点头，带着周灿与韩副主任起身告辞。
出来后，周灿有些不解道“庞院助为什么明知道保卫科有问题，还要拼命夸这个科室优秀呢？”
“水深着呐！保卫科的科长来头很大，庞院助与他的舅舅叶副院长能够坐稳位置，与保卫科的科长有一定联系。另外，传闻祝院长近期可能会高升，庞院助想要争夺院长的位子，就更加不愿意在这种关键时刻惹怒保卫科长。而是如同刚才那样，想方设法讨好保卫科长，以获得支持。”
娄主任压低声音，把其中的一些关窍讲给周灿听。
还真没想到，医院的管理层，有着这么复杂的人际关系。
怪不得有人说，越是大院，水越深。
因为深水既能养蛟龙，也能养大鼈。
那个保卫科长很可能就是一只大鼈。
“娄主任，为什么医院保安对咱们急诊科格外冷漠呢？”
周灿一直很好奇这个问题。
以前还以为是急诊科太弱的原因，现在看来，应该不全是。
保卫科长有那么大的能量，估计其它科室也不会太放在眼里。
“说到底，就一个字，穷呗！”
娄主任露出一丝苦涩笑容。
“这话怎么说？咱们科室哪怕创收为零，也不关保卫科什么事吧？”
周灿更加好奇了。
“有些事不能明言，只能告诉你，我们急诊科没答应保卫科的一些利益要求，于是关系就闹僵了。这事要怪就怪我和老韩，我们两人都是臭脾气，有些事能够低头、认怂，有些事却是头可断，血可流，誓不低头。”
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