伦富赛特别强调，华人考古队员全部是“个人原因”退出联合科考队的，与其它原因无关。李凡也不在乎，他的个人原因也是刚刚的，撒切尔状告他的案子最近要在伦敦开庭了，他得去处理。而李凡的离开，伦富赛就得再去找一个“队医”了，不过，这些都不是李凡要操心的事情，他是想回家好好的歇歇了。
伦富赛得意洋洋的向幕后老板汇报，“终于把那些讨厌的华人都赶走了，还是他们自己提出来的，我现在急需专业的考古系学生20名，工程挖掘专业的工程师3—5名，熟练工人20名，这些都是必须的，否则，我们无法完成对那个洞穴的发掘，工程设备倒是不需要，这里有华人留下来的各种专业设备，还有居住的场所都不错，可以说，华人是给我们留下了一个很完善的基地，对，这次，我们胜了，把他们赶出去了，至于说考古最后的结论，当然是我们说了算啦……”
伦富赛兴奋的情绪也感染了幕后人物，于是，在欧洲展开了紧急招募活动。
要说这些人也是很会掩饰自己动机的，明明是英国人在坐庄，可是却是去荷兰、德国、瑞典等国招募人手，这样，顶着的头衔还是“联合科考队”，起码在大面上还是说得过去。而明白人都知道，这其实是腾笼换鸟了，眼下的这个联合科考队怕是要由伦富赛一个人说了算了。对此，华夏方面只是给联合国教科文组织写了一个备忘录，说明了实际情况，然后也就没有下文了。
像伦富赛这样的人大多都是自以为是的，耍的心眼也是阴险的。他招募的人员都是像企业招募那样，也就是说，新近加入的人员都是科考队里的“雇员”而不是“成员”，这个差别就大了去了。成员是无须拿工资的，是作为参加的一方前来共享和研究科考项目的，在讨论的时候是有发言权的，换言之，是属于企业“股东”之一。而雇员是啥呢？那就是请来的给企业干活的，是拿工资的雇佣劳动者，既然是拿钱干活，那就必须听从“老板”的指令去工作，无权反驳老板的决定，也就是说，老板叫你咋干，你就得咋干，否则，就会被炒鱿鱼。
那这些雇员的工资从哪里出呢？这里，伦富赛也是玩了一个花招。科考队的成立本身有预算，起码，伦富赛就是从项目里拿钱的，这个项目是伦富赛牵头，因此，在做预算的时候，他就把设备的购买和租赁、现场施工人员的费用放宽了计算，可是，现场设备本身有相当一部分是薛万锦公司的，只不过是为了避免来回搬运和拆装，遗留给Y大学考古队使用，也就是说，李凡实际上是“带资”入伙的，这里可是给项目节省了一大笔钱，偏偏，李凡也好，马老也罢，他们都还无法直接与教科文组织的财务联络，也无权联络，这就让伦富赛钻了空子。
说是钻了空子，可是经费也变得紧张起来，要知道，在欧洲那些发达国家雇佣人，工资可是低不了，低了，你招不来人啊。按照欧洲的法律，各种保险和福利，那是一样都不能少，这就逼的伦富赛不得不小心谨慎的计算着各种开销，于是，科考队里必须的队医就被精简掉了。没有哪个文件里规定，科考队必须要配备专职队医的，只要有人兼职即可。兼职？那还不简单，雇佣一个曾经学过医，可又没有拿到行医资格的人过来客串，这不就便宜多了吗？
在西方的医疗系统里，医生的收入是很高的，这其实也是有道理的。学医，至少要经过五年的本科学习，再加上两年的实习，才能获得初级医生的资格，这个资格可不是说你就拥有看病dú • lì 开处方的资格了，而是最底层的打杂医疗工作者，许多学生都是卡在这里就动不了啦，如果没有继续的努力和通过医生资格考试，那么你最多就是跟在急救车里当个“力巴”，或者改行去干与医疗相关的工作，100个学医的学生，最后能够熬到顶尖的医生，连一个都不到。当一些医生熬到主治医生的时候，年纪往往都已经到了不惑之年，所以，他们的工资待遇很高，福利更高，用西方的观点看，他们努力到这一天所花费的成本太高。
本章未完，请点击下一页继续阅读