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工作调整(3 / 4)

 同时也是暗箱操作的高发地带,哪个供货商,不是想方设法的和公司的人搞好关系,从中得到一些有益的信息,或者干脆就是寻求关照。

 袁课长刚从购买一课的电子部品转过来,被提升为二课的课长。自己能力其实很一般,当初水野提他,也是矬子里面拔大个,刺激大家努力工作。

 虽然他一开始负责线路板和线路板外加工,线材、扬声器,这些东西的采购业务,机会事实上也很多,但是自己一个也抓不住。

 这些机会都被技术、品质、和王部长分掉了,主要是这人的人品不太好,嘴很臭,成天说这个这样,那个那样,别人都是一身的缺点,就属自己完美无缺。

 和供货商交往也是,不想着怎么一起努力,先将工作做好,然后伺机给自己找机会。

 而是总觉得,我负责这个东西的购买,你每个月从我这里结几百万的帐,你就应该好好巴结我。

 对于供货商的一些合理的诉求,都当作要挟的筹码,从来没想着这是自己的分内工作,或者先帮助别人做些有用的工作。

 所以供货商就不太愿意和他交往,都是万不得已做些表面功夫,也导致他虽然掌握着大权,但是没人愿意和他合作。

 当初水野刚来时,他就给水野反映,公司里的哪个人和哪个供货商,有超出工作之外的交往。

 靠这些小报告,让水野觉得他是个清廉的人,事实上他比别人更黑,只不过自己不会做人做事,属于嘴大而且嘴臭的那类人。

 大森就很看不上他,但是既然水野要让他当课长,那也没什么可说的。大森和水野在日本不是一个派系,所以一般也不会给水野提意见。

 疤脸刚来公司的那一周,袁课长想让疤脸当翻译的次数最多,疤脸听了他要说的事,当时就觉得这人水平太低。

 即使是给他做下属,他都不愿意要,别说给他做翻译了。直接拒绝了几次,还有两次听完他要汇报的事,很不客气的说,这种事你一个课长就这么给部长汇报,我觉得很不合适。

 你应该先有自己的判断,做一些实际的调查和具体的方案,让上司来选择。

 而不是直接将一大堆的事情,毫无重点的说一遍。你的目的只是让领导听一下,还是要让他帮你做决策。还是要领导帮你做实际的工作,我都听不懂,我怎么给你翻译。

 就因为这件事,袁课长认为疤脸恃才傲物,就开始记恨疤脸,然后就给疤脸起了个疤子脸的外号。

 平时也总和别人背地里说疤脸的这事那事,从人事偷着看疤脸的档案,了解他认为的内幕。

 在班车上、食堂、吸烟室,以及一切适合八卦的场合,传一些自己觉得别人都爱听的小道消息。

 疤脸二十九岁未婚,现在有车有房,以前在村田和野村工作,这些面试时几个考官都知道的事情。可是最先就是从他嘴里,传到不相关的人的耳朵里的。

 王春福部长也很不喜欢疤脸,但是这些他在面试中都知道的信息,从来都是守口如瓶,也不会八卦这种事。

 有些事有好事者,还会去王部长那里去求证,是真的吗。王部长的回答就是,这和你有关吗,无聊不无聊。

 可见人和人在涵养上,差别还是很大的,袁课长就是属于那种特别典型的,自己不行,还总见不得别人比自己强,嘴碎爱八卦的那种人。

 王部长不喜欢疤脸,主要是因为这人他控制不了,能力太强。要不是因为他是投资方派过来的,他的位置也得给人家让出来。

 事实上,从掌握的权力来看,他确实没有疤脸的权力大,一年后更是如此。

 因为疤脸的工作效率很高,加上水野、大森的全力配合,开发购买课工作正式开展是在十二月初。

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